严格律己,严格要求他人,一件事没做完就不要做下一件事
星期三, 3月 27th, 2013上周开始就很头疼。为啥?因为一直以来公司都不用太担心的资金链突然断裂了。说明白点就是差点就要申请破产。
昨天跟几个该面对的人说清了公司的现状,也就是人员紧缩,公司要裁人了,上午谈完下午就可以走了。我在当时觉得没有问题的情况下把人招进来,现在没任何预兆的提了不再雇佣对方的要求。很霸道也很难受,能做的就是帮做一下其他公司的内推。
反思一下之前最致命的几个地方:
1. 一些时候没较真:头是公司的老大,定下来的事情再说破嘴有时候都不太能听进去,因为真的进不去。其实想想有时候即使狂暴化让他听进去也是需要的。
2. 没严格要求自己,以及他人:因为是创业,时间紧迫,所以很多要求我都降低了,就为了赶时间。赶时间定出方向,赶时间定出产品,但赶出来的产品基本上没过1个月就需要进行大调整。
3. 贪,项目多线齐发,覆盖面极广:30多个人的团队,需要做5个位面的垂直领域产品,怎么砍都砍不掉,投资人的要求,头的要求。导致团队核心人员思绪混乱,其他人员力量分配极度分散。
暂时总结3点出来,有些朋友也在自己干,随便看看吧,冒着让大家噗噗噗笑的风险分享出来。当然最好是能对人有点帮助,哪怕有个小警醒。